Segundo o TST, comentários publicados em rede social interna de uma empresa podem resultar em dispensa por justa causa
Comentários realizados com a intenção de desvalorizar o empregador ou a empresa em uma rede
CANCELAMENTO INDEVIDO DE PERFIL EM REDE SOCIAL GERA DANO MORAL
A 11ª Câmara Cível do Tribunal de Justiça de Minas Gerais manteve a sentença que