Empresa Absolvida de Responsabilidade por Trauma de Empregado após Crime de Passageira
A Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) reverteu uma sentença
Proteção dos Dados Pessoais como Direito Fundamental: o dever ético dos funcionários no ambiente profissional
No exercício das atividades profissionais, a proteção de dados emerge como elemento vital para assegurar
A Legitimidade da Aplicação de Demissão por Justa Causa: Entendendo os Fundamentos Jurídicos
“JUSTA CAUSA. REVERSÃO. A falta cometida pelo empregado a respaldar a rescisão do contrato por
TRABALHADOR DEVE ARCAR COM MULTAS E AVARIAS EM VEÍCULO POR MANIFESTAR CONCORDÂNCIA EM CONTRATO
“A 17ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região confirmou decisão de 1º
POLÍTICA DE HOME OFFICE
1) Qual é a visão atual em relação ao trabalho home office? R: O home
TRT-RJ nega reintegração a trabalhador que não comprovou a dispensa discriminatória
Um mecânico de refrigeração teve negado na Justiça do Trabalho seu pedido de reintegração ao
TRT2 DECIDE QUE É DO EMPREGADO O ÔNUS DE COMPROVAR O INDEFERIMENTO DE AUXÍLIO-DOENÇA PARA REIVINDICAR RETORNO AO TRABALHO
Após um período inicial de afastamento, o trabalhador retornou às suas atividades, vindo a requerer
STF cassa decisão do TST que havia reconhecido vínculo de emprego entre o corretor e uma construtora
O STF determinou a cassação de uma decisão do TST que havia reconhecido vínculo de
TST autoriza supressão de horas de deslocamento amparada por negociação coletiva
O TST, por meio da Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) reverteu decisão que
Afastamento por motivo de saúde de Menor Aprendiz
Trata-se de menor aprendiz afastada por motivo de saúde para tratamento, que já possui benefício
