TST nega reversão de justa causa por retratação de testemunha
A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho (TST) rejeitou
Exame toxicológico aleatório para motoristas
Atualmente, a realização de exames toxicológicos é exigência obrigatória prevista no Código de Trânsito para
Proteção dos Dados Pessoais como Direito Fundamental: o dever ético dos funcionários no ambiente profissional
No exercício das atividades profissionais, a proteção de dados emerge como elemento vital para assegurar
A Legitimidade da Aplicação de Demissão por Justa Causa: Entendendo os Fundamentos Jurídicos
“JUSTA CAUSA. REVERSÃO. A falta cometida pelo empregado a respaldar a rescisão do contrato por
Segundo o TST, comentários publicados em rede social interna de uma empresa podem resultar em dispensa por justa causa
Comentários realizados com a intenção de desvalorizar o empregador ou a empresa em uma rede
TRT-MG ratifica a justa causa aplicada a um ex-gerente da agência dos Correios em Minas Gerais, acusado de subtrair mais de R$ 200 mil do cofre.
– Apreciando o caso, o TRT3 considerou a conduta grave o suficiente para a justa
Reconhecida a validade da justa causa de professora por reação a comentário de cunho político de colega de trabalho
O TRT 3ª Região reconheceu validade de dispensa por justa causa de uma professora que
TRT-DF CONFIRMA JUSTA CAUSA APLICADA À MOTORISTA DE ÔNIBUS
Um motorista de ônibus do DF propôs ação trabalhista em face do seu ex-empregador postulando
TRT-MG MANTÉM A JUSTA CAUSA DE EMPREGADA QUE FEZ COMENTÁRIO RACISTA NO AMBIENTE DE TRABALHO
O TRT3, por intermédio de sua 9ª Turma, ratificou a dispensa por justa causa aplicada
MANTIDA A JUSTA CAUSA DE TRABALHADORA QUE EXTRAIU DOCUMENTO DA EMPRESA PARA SER USADO POR EX-EMPREGADOS EM AÇÃO TRABALHISTA
A decisão foi da décima turma do Tribunal Regional do trabalho da 3ª Região (MG)
